一、竞赛目的
为深入服务“一带一路”倡议与金砖国家技能发展合作大局，全面落实国家关于职业教育与高等教育协同创新发展的总体要求，进一步搭建国际技能交流、校企协同育人、中外人才共育的高水平平台，特举办数字人力资源管理技能赛项。
本赛项立足数字经济发展大势，紧密对接企业人力资源管理数字化、智能化转型需求，坚持以立德树人为根本，以能力提升为核心，以行业岗位为导向，致力于培养具备专业功底、实践能力、创新意识与国际视野的技能型、创新型、应用型、复合型高素质人力资源管理人才。
二、参赛队伍
本赛项根据参赛员工所在院校层次，分别设置本科组、高职组、中职组三个独立组别，各组别独立开展竞赛、独立排名、独立晋级。
每支参赛队伍的组成人员需严格遵循以下规定：队伍成员包含3名参赛员工、最多2 名指导教师及 1 名领队老师。指导教师负责赛前指导、赛中协调及赛后总结等相关工作，领队老师主要承担队伍组织、沟通对接及赛事相关事务统筹等职责。
组队需满足以下要求：参赛队伍须以院校为单位进行组建，严禁跨院校组队参赛；每所参赛院校最多可报名组建2 支参赛队伍。如果报名队伍超过2只，则组织校赛；反之，不组织校赛，直接推荐报名队伍参赛。
三、比赛进程和形式
如果需要进行校赛，则：
1、校赛报名截止时间：7月28日
网络报名截止时间：7月30日
2、校赛形式：案例分析+答辩，7月29日线上
参赛队伍在参赛群中填写报名表格，参赛QQ群号：940528191
四、其它事项
1、其他事项见附件1（报名通知）、附件2（赛项技术规程）和附件3（报名操作手册），解释权归主办方所有。
2、参赛作品必须原创，不得违反学术道德和侵犯他人知识产权。否则，需要承担相应的责任。
附件：
附件1 2026一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛（第一批赛项）报名通知.pdf
附件2 2026年一带一路暨金砖大赛之第五届数字人力资源管理技能赛项技术规程.pdf